Å være lærebedrift
Det er ikke vanskelig å bli lærebedrift, men godkjenning som lærebedrift forutsetter at bedriften/virksomheten din har en faglig ansvarlig som ivaretar opplæringsansvaret.
Vanligvis kreves at faglig leder har fag-/svennebrev eller mesterbrev i faget, men lang allsidig praksis eller relevant høyere utdanning kan også godkjennes. Dessuten kreves at bedriften har relevante arbeidsoppgaver for lærlingen.
Dine fordeler som lærebedrift:
- Lærlingen du ansetter i dag kan bli din neste tømrerbas.
- Lærlingen bidrar til å styrke bedriftens omdømme og konkurranseevne.
- Lærlingen bidrar til å styrke bransjens fremtid.
- Lærlingen skjerper de øvrige ansattes bevissthet og produksjonseffektivitet.
- Lærebedriften mottar tilskudd for opplæringen.
Husk at de beste tømrerne har gått sin læretid i din bedrift!
Kontakt oss gjerne for mer informasjon:
Ta kontakt
Våre opplæringsbedrifter har ansvar for følgende:
- Å gi lærlingen oppfølging i tråd med de planer og gjeldende kompetansemål som ligger for utdanningen.
- Gi tilbakemeldinger til opplæringskontoret i halvårlige oppfølgingssamtaler og lærlingens faglige og sosiale utvikling.
- Gi lærlingen tilbakemeldinger underveis i læretiden, ut over avtalte halvårssamtaler.
- Tilrettelegge for at lærlingen får best mulige opplæringsforhold i bedriften, slik at opplæring i alle kompetansemål i gjeldende fagplan gjennomføres på best mulig måte.
- Stille til rådighet kvalifisert personell (instruktører) som kan gi lærlingen best mulig opplæring og faglig utvikling.
- Gi lærlingen lønn etter gjeldende tariffavtale som ligger til grunn i lærekontrakt
En film om å ha lærling
Hva vil det si å ha en lærling? Filmen forklarer hvorfor det å ha lærling kan være en god måte å rekruttere medarbeidere til din bedrift. Intervju med bedriftsledere som har lang erfaring med lærlinger i egen bedrift.